1、建立健全公司的管理制度、建立標(biāo)準(zhǔn)化流程體系，不斷提高運(yùn)營(yíng)水平；

2、參與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃的制定工作（關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃與項(xiàng)目主項(xiàng)計(jì)劃），跟蹤主項(xiàng)計(jì)劃與關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，在過(guò)程中預(yù)警、糾偏、調(diào)整，計(jì)劃完成后組織后評(píng)估工作，項(xiàng)目達(dá)到關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)之后最好組織項(xiàng)目部深度思考與復(fù)盤(pán)；

3、經(jīng)營(yíng)會(huì)議的召開(kāi)與組織工作，要做好會(huì)議資料的準(zhǔn)備工作和組織工作；

4、圍繞項(xiàng)目及員工狀況·匯總周報(bào)、月報(bào)、季度報(bào)告等；

5、從工程立項(xiàng)、報(bào)建、開(kāi)發(fā)建設(shè)、銷(xiāo)售、交付等各階段，從進(jìn)度、使用、維護(hù)等方面提出良好的建議以及根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)提出預(yù)警，整理、收集其他項(xiàng)目出現(xiàn)的問(wèn)題，作為本項(xiàng)目的教訓(xùn)及交底；

6、做好計(jì)劃督導(dǎo)，檢查、監(jiān)督員工計(jì)劃指標(biāo)執(zhí)行落實(shí)情況，并據(jù)此對(duì)員工進(jìn)行考核；

7、對(duì)于員工的考核情況，制定措施，與行人部一起針對(duì)性進(jìn)行培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)員工的職業(yè)潛能，提高員工的工作能力、職業(yè)素質(zhì)、以及對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度；

8、知識(shí)庫(kù)的建立、錄入和管理工作，定期維護(hù)和更新，為后期開(kāi)發(fā)項(xiàng)目提供經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)資料；

9、風(fēng)險(xiǎn)控制與管理，對(duì)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目組織風(fēng)險(xiǎn)控制與排查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾偏。

任職要求：

1、工程管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷；

2、35歲以上，5年以上房地產(chǎn)公司運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目的各個(gè)業(yè)務(wù)鏈條都有所了解；

3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與書(shū)面表達(dá)能力；
4、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧，較強(qiáng)的邏輯思維能力；
5、良好的職業(yè)操守，辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。

職位類(lèi)別： 項(xiàng)目專員/助理

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