階段公司以建筑方案設計為主體，部分施工圖管理與配合工作。
主要職責如下：
l負責技術管理工作，組織方案設計和技術業(yè)務建設工作。
l主持設計工作安排與調度會議，討論并決定有關設計工作的重大問題。
l負責質量管理與監(jiān)督工作，掌握質量狀況。
l安排人力資源和分配，做好部門員工績效考核、晉職工作，抓好部門人員的職業(yè)道德教育以及專業(yè)技術、協(xié)同設計水平的提高。
l 解決技術疑難問題，簽署技術文件，對工程進度和產品質量負直接領導責任。
l組織完成公司制定的年度各項經(jīng)營生產指標，確保工程設計質量、進度。
l協(xié)調與各合作單位設計部、方案部之間的設計工作。

職位類別： 建筑方案設計師

舉報