1、 全面負責(zé)奧雅學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、搭建與維護培訓(xùn)體系與學(xué)習(xí)平臺、規(guī)范培訓(xùn)流程與運行機制、營造與提升學(xué)習(xí)型企業(yè)文化；
2、 了解各部門的培訓(xùn)需求，依據(jù)職業(yè)發(fā)展通道針對不同崗位制定匹配的培訓(xùn)計劃及梯隊課程，負責(zé)培訓(xùn)實施及培訓(xùn)效果的評估；
3、 搭建公司內(nèi)部***講師和導(dǎo)師體系，規(guī)范內(nèi)訓(xùn)師和導(dǎo)師的選拔、培養(yǎng)、管理、運營、激勵機制；
4、 建立培訓(xùn)資源庫（講師資源庫、課件素材庫、管理案例庫、員工培訓(xùn)檔案、課件庫）。

崗位要求：
1、5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗，有領(lǐng)導(dǎo)開展企業(yè)培訓(xùn)方面建設(shè)、運營的實戰(zhàn)經(jīng)驗，具企業(yè)大學(xué)或商學(xué)院培訓(xùn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、 熟悉HR培訓(xùn)體系建設(shè)，對培訓(xùn)需求分析、課件開發(fā)制作、供應(yīng)商選擇和效果跟蹤評估有系統(tǒng)思路；
3、 具有編寫培訓(xùn)教材及課程開發(fā)能力，熟悉OFFICE軟件操作，精通PPT制作；
4、 良好的文字及語言表達能力，較強的邏輯思維與分析能力，擅長講授職業(yè)素養(yǎng)提升類課程；
5、 較強的組織能力與團隊合作精神，積極進取、開朗熱情，有上進心，熱愛學(xué)習(xí)與分享，能承受工作壓力。

職位類別： 培訓(xùn)師

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