任職資格：
一、工作能力：
1. 管理能力：
1) 項目管理能力：
（1） 有能力合理的進行本專業(yè)的工作分析和任務(wù)安排；
（2） 能有效地進行項目溝通；
2) 團隊管理能力：
（1） 帶教工程師3及以下完成升級任務(wù)；
（2） 激發(fā)團隊潛能力，提高團隊凝聚力；
2. 專業(yè)能力：
1) 知識要求：
（1） 具有本專業(yè)扎實的理論基礎(chǔ)，熟悉與其相關(guān)專業(yè)的基本知識；
（2） 了解建筑施工、安裝方面的基本情況；
（3） 了解基本建設(shè)及城市規(guī)劃/環(huán)保/市政等方面的政策法規(guī)和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
（4） 熟悉能耗計算或CFD計算等常用分析軟件（暖通）；
2) 能力要求：
（1） 設(shè)計概念清晰；
（2） 掌握本專業(yè)設(shè)計規(guī)范，并對相關(guān)專業(yè)設(shè)計規(guī)范有較全面了解；
（3） 具備處理施工中本專業(yè)較為復(fù)雜的專業(yè)問題的能力；
（4） 具備校對、分析和評價本專業(yè)設(shè)計水平的能力；
（5） 具有良好的控制能力，控制項目按時/按質(zhì)完成；
3. 工作年限與經(jīng)歷：
1) 工作年限:本科 6 年及以上，研究生 4 年及以上；
2) 項目類型與規(guī)模：作為專業(yè)負(fù)責(zé)人參加過中型公建項目或居?。ㄐ。﹨^(qū)級住宅項目；
二、學(xué)歷要求：暖通、給排水、電氣本科及以上學(xué)歷；。
三、性格特點：
1. 思維縝密、條理清晰；
2. 良好的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
3. 良好的團隊合作精神；
4. 有強烈的進取精神和事業(yè)心，能承受較強、極強的工作壓力；
四、職稱/職業(yè)資格：中級技術(shù)職稱或具備國家授予的執(zhí)業(yè)資格（已擔(dān)任現(xiàn)任職位者應(yīng)在 3 年內(nèi)取得相應(yīng)職稱和執(zhí)業(yè)資格）。

職位類別： 設(shè)備工程師/設(shè)備維護

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