任職要求：崗位職責(zé)：1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定發(fā)展計劃及指標(biāo)，推動并確保指標(biāo)的順利完成；
2、負(fù)責(zé)設(shè)計部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍；
3、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度5、樹立公司品牌，維護公司形象，提升客戶滿意率任職資格：
1、四年以上本崗工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷；
2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力；
3、極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。

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職位類別： 室內(nèi)裝潢設(shè)計

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