崗位職責(zé)：1、 協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 
2、 負(fù)責(zé)公司發(fā)文，貫徹公司制度實(shí)施； 
3、 建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 
4、 開(kāi)展員工活動(dòng)，提高員工凝聚力，并積極協(xié)調(diào)配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 
5、 收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 
6、 用工風(fēng)險(xiǎn)把控，員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理； 
7、 協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋 
8、 協(xié)助員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 
9、 完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
任職要求：1、25～38歲，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷， 3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 
2、精通薪酬績(jī)效、招聘模塊，并對(duì)人力資源其余模塊了解； 
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力； 
4、工作作風(fēng)踏實(shí)穩(wěn)重、能吃苦耐勞、辦事認(rèn)真細(xì)致； 
5、具有較強(qiáng)的原則性、保密意識(shí)； 
6、具有較強(qiáng)的溝通能力及執(zhí)行力，能承受較大工作壓力，較強(qiáng)的適應(yīng)能力及應(yīng)變能力 

職位類別： 人力資源專員/助理

舉報(bào)