崗位職責:
1、技術上、設計上接受項目負責人的指導與安排,對本人的設計進度和質(zhì)量負責;
2、根據(jù)項目負責人的安排制定設計進度計劃,按時完成所承擔的設計任務;
3、認真研究設計基礎資料,領會設計意圖,掌握設計標準,做好所負責部分的方案設計,解決有關技術問題;
4、配合項目負責人做好設計工作,參加方案的討論和制定;
5、在項目負責人的領導下,負責解決好所負責部分的工種關系,參加各階段匯總。設計成果應該符合設計深度要求;
6、承擔設計任務中的文字和圖紙認真自校,提高出手質(zhì)量,對校對人、專業(yè)負責人、審核人提出的意見應該認真修改,并在校審記錄單上寫好處理意見,并對設計文件、圖紙的設計質(zhì)量、圖面質(zhì)量及計算數(shù)據(jù)負責;
7、按設計文件歸檔要求整理好設計文件,交專業(yè)負責人統(tǒng)一歸檔;
8、對所做工作與其它專業(yè)的配合協(xié)調(diào)負責;
9、負責項目調(diào)研和各階段會議的準備工作(成果打印、安排車輛和數(shù)碼設備等);
10、對所設計的工作因不符合規(guī)定而發(fā)生質(zhì)量事故時負主要責任,應及時向上級匯報,分析原因、總結教訓、進行檢查處理。
任職資格:
1、1年以上工作經(jīng)驗;
2、一線院校本科以上學歷,建筑學、城市規(guī)劃等專業(yè);
3、具備商業(yè)房地產(chǎn)、公共設施等項目的方案設計經(jīng)驗優(yōu)先;
3、年齡在22—45歲之間;
4、具備項目管理與創(chuàng)新能力、團隊與溝通能力、自我學習與提升能力。
應聘人員請發(fā)送主題為姓名+應聘職位的郵件至 recruit@hk-hc.com并請?zhí)峁┰O計作品圖片。
方案設計師發(fā)展階梯如下:
一、助理設計師(初級、中級、高級)
1年以上工作經(jīng)驗,保底年薪10—20萬元
二、二級項目負責人
4年以上工作經(jīng)驗,保底年薪20—30萬元
三、一級項目負責人
6年以上工作經(jīng)驗,保底年薪30—40萬元
1、技術上、設計上接受項目負責人的指導與安排,對本人的設計進度和質(zhì)量負責;
2、根據(jù)項目負責人的安排制定設計進度計劃,按時完成所承擔的設計任務;
3、認真研究設計基礎資料,領會設計意圖,掌握設計標準,做好所負責部分的方案設計,解決有關技術問題;
4、配合項目負責人做好設計工作,參加方案的討論和制定;
5、在項目負責人的領導下,負責解決好所負責部分的工種關系,參加各階段匯總。設計成果應該符合設計深度要求;
6、承擔設計任務中的文字和圖紙認真自校,提高出手質(zhì)量,對校對人、專業(yè)負責人、審核人提出的意見應該認真修改,并在校審記錄單上寫好處理意見,并對設計文件、圖紙的設計質(zhì)量、圖面質(zhì)量及計算數(shù)據(jù)負責;
7、按設計文件歸檔要求整理好設計文件,交專業(yè)負責人統(tǒng)一歸檔;
8、對所做工作與其它專業(yè)的配合協(xié)調(diào)負責;
9、負責項目調(diào)研和各階段會議的準備工作(成果打印、安排車輛和數(shù)碼設備等);
10、對所設計的工作因不符合規(guī)定而發(fā)生質(zhì)量事故時負主要責任,應及時向上級匯報,分析原因、總結教訓、進行檢查處理。
任職資格:
1、1年以上工作經(jīng)驗;
2、一線院校本科以上學歷,建筑學、城市規(guī)劃等專業(yè);
3、具備商業(yè)房地產(chǎn)、公共設施等項目的方案設計經(jīng)驗優(yōu)先;
3、年齡在22—45歲之間;
4、具備項目管理與創(chuàng)新能力、團隊與溝通能力、自我學習與提升能力。
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方案設計師發(fā)展階梯如下:
一、助理設計師(初級、中級、高級)
1年以上工作經(jīng)驗,保底年薪10—20萬元
二、二級項目負責人
4年以上工作經(jīng)驗,保底年薪20—30萬元
三、一級項目負責人
6年以上工作經(jīng)驗,保底年薪30—40萬元
職位類別: 建筑師/建筑設計師
舉報
水處理設備工程師職業(yè)大全:
- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):設計院/研究所
- 所在地區(qū):重慶-江北區(qū)
- 聯(lián)系人:劉小姐
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- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:重慶市江北區(qū)金源路7號君豪大廈B棟14樓