職位職責：
1. 人事管理：起草有關人事工作管理的意見；負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進工作；具體負責辦理招聘, 勞動合同簽訂或續(xù)簽, 以及職務任免, 調配, 解聘, 離退休的申請報批手續(xù)。
2. 檔案管理和人才庫維護：負責保存員工的人事檔案, 做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作；負責對戶口、學籍檔案托管及職稱辦理
3. 社保與公積金：負責落實員工社會保險和住房公積金的購買及退保。
4. 客戶公關：負責對公司現(xiàn)有客戶的接待與維護。做好客戶在昆期間的用餐、住宿和旅途所需的安排。
5. 工會事宜：按工會工作要求，處理好相應的工會事宜。按領導要求安排組織相應的一些工會活動。
6. 會議安排：院集體辦公會會議安排：會議室使用的確定，會議桌的擺放及會議所需要的設備。做好相應的會議記錄，會后整理會議精神。需下發(fā)文件的整理好后由經理簽字后下發(fā)通知。
7. 證照年檢及保管: 證照包括：營業(yè)執(zhí)照正副本、組織機構代碼證、稅務登記證及其它資質證明；負責人應該做好每年證照年檢事宜。證照由行政部統(tǒng)一保存管理，不能外借；證照應用時，須經總經理批準，批準后準備好相關手續(xù)。
8. 公章管理：行政章、合同章、出圖章的統(tǒng)一保管。借用時須及時辦理相關手續(xù)后才可借用。（蓋公司章由總經理或副總經理在《公司印章登記表》上簽字批準后方可加蓋）。
9. 車輛調配: 負責公司車輛的調配，對公司所屬車輛進行技術建檔。詳細記錄車輛運行里程、維修及保養(yǎng)情況；
10. 辦公室管理：負責與辦公室負責人協(xié)同管理辦公用品及后勤事務
11. 行政制度：擬定和完善公司行政制度，經批準后負責制度的實施和監(jiān)督。
12. 網站建設：配合收集、整理公司網站建設的資料。
13. 保密機制：嚴守公司機密，妥善保管文本、電子文本、檔案資料及文本信息。

職位要求：
1. 相貌端莊，舉止得體，為人正直，有較強的客戶接待能力和溝通能力，社會經驗豐富
2. 具備較強的職業(yè)能力和職業(yè)素質
3. 有3年以上行政管理相關工作經驗
4. 年齡在25歲到45歲之間
5. 有人力資源管理和市場營銷相關工作經驗者優(yōu)先考慮

聯(lián) 系 人：朱先生
聯(lián)系電話：0871-5123548
傳真：0871-5126609
電子郵件：36448003@qq.com
通訊地址：昆明市人民西路380號熙城大廈7樓709室
郵政編碼：650018

職位類別： 行政經理/主管/辦公室主任

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