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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、專科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘渠道； 3、熟悉招聘流程，能熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段； 4、能夠根據(jù)招聘需要定向獵取，有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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招聘專員職業(yè)大全：
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申請(qǐng)職位
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5-8千/月申請(qǐng)職位1.本科，5年以上人資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉人資任意兩大模塊，性格外向活潑，有一定親和力； 3.已在廣州定居尤佳。
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5-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各部門、項(xiàng)目監(jiān)理部人力資源需求計(jì)劃，開展招聘工作； 2、負(fù)責(zé)具體的招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約面試、現(xiàn)場(chǎng)面試安排、發(fā)送入職通知等； 3、規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)及優(yōu)化招聘渠道..
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6-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新； 2、按照招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的邀約和選拔工作； 3、完成月度招聘計(jì)劃，進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)整理分析，優(yōu)化招聘流程..
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0.5-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位加入銀浩，你將： 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)人事行政中心的年度計(jì)劃開展人員招聘模塊工作。 2.招聘管理：包括招聘計(jì)劃的制定、招聘渠道的拓寬、簡(jiǎn)歷甄選、候選人面試、背景調(diào)查、入職通知等； 3.新員工管理..
- 公司規(guī)模：150-500人
- 公司性質(zhì)：外資(歐美)
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
- 聯(lián)系人：人事部
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：310012
工作地址
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