崗位職責:   
1、在總經(jīng)理的領導下,對公司技術發(fā)展、技術進步和設計質(zhì)量全面負責; 
2、認真貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,組織設計人員向用戶提供優(yōu)質(zhì)工程設計,達到用戶真正滿意; 
3、負責組織制定或修改各項技術管理制度,以及專業(yè)統(tǒng)一技術措施和有關技術規(guī)定;  
4、指導深化全面質(zhì)量管理,參加或主持公司重大技術會議,分析質(zhì)量現(xiàn)狀,提出質(zhì)量控制,質(zhì)量改進策略并組織實施;  
5、對各設計部門實施的設計策劃、設計評審、設計驗證等工作加以指導;  
6、負責公司建筑設計人才隊伍的引進、培訓和使用工作。  
任職資格:  
1、建筑學或城市規(guī)劃專業(yè)本科以上學歷; 
2、具有良好的職業(yè)道德操守及文化素養(yǎng); 
3、十年以上建筑設計工作經(jīng)驗,一級注冊建筑師職業(yè)資格;  
4、具有較好的設計理念及創(chuàng)新能力,能適應和把握市場需求; 
5、具有較強的組織管理能力、口頭和書面表達能力; 
6、為人正直、誠實、踏實,在指導青年建筑師開展相關工作方面有一定能力;  
7、富有活力,善于溝通,團隊協(xié)作能力強,身體健康狀況良好。
1、在總經(jīng)理的領導下,對公司技術發(fā)展、技術進步和設計質(zhì)量全面負責; 
2、認真貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,組織設計人員向用戶提供優(yōu)質(zhì)工程設計,達到用戶真正滿意; 
3、負責組織制定或修改各項技術管理制度,以及專業(yè)統(tǒng)一技術措施和有關技術規(guī)定;  
4、指導深化全面質(zhì)量管理,參加或主持公司重大技術會議,分析質(zhì)量現(xiàn)狀,提出質(zhì)量控制,質(zhì)量改進策略并組織實施;  
5、對各設計部門實施的設計策劃、設計評審、設計驗證等工作加以指導;  
6、負責公司建筑設計人才隊伍的引進、培訓和使用工作。  
任職資格:  
1、建筑學或城市規(guī)劃專業(yè)本科以上學歷; 
2、具有良好的職業(yè)道德操守及文化素養(yǎng); 
3、十年以上建筑設計工作經(jīng)驗,一級注冊建筑師職業(yè)資格;  
4、具有較好的設計理念及創(chuàng)新能力,能適應和把握市場需求; 
5、具有較強的組織管理能力、口頭和書面表達能力; 
6、為人正直、誠實、踏實,在指導青年建筑師開展相關工作方面有一定能力;  
7、富有活力,善于溝通,團隊協(xié)作能力強,身體健康狀況良好。
職位類別: 總建筑師/高級建筑師
舉報- 公司規(guī)模:1 - 49人
- 公司性質(zhì):股份公司
- 所屬行業(yè):設計院/研究所
- 所在地區(qū):浙江-溫州市-鹿城區(qū)
- 聯(lián)系人:滕工
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:325000
工作地址
- 地址:浙江省溫州市車站大道高聯(lián)大廈22FA