任職資格:
1、人力資源管理專業(yè)本科畢業(yè)(國家統(tǒng)招),二年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),能兼任行政工作;
2、了解人力資源的六大模塊,對(duì)規(guī)劃設(shè)計(jì)行業(yè)人事制度、勞動(dòng)關(guān)系、招聘、培訓(xùn)有較深入的了解;
3、熟悉國家法律法規(guī),具有相應(yīng)法律、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)方面的理論知識(shí);對(duì)各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)政策及辦理程序熟悉,具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)綜合和協(xié)調(diào)能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際理解力;
5、為人正直、作風(fēng)正派,具備良好的儀表、談吐及氣質(zhì)。
崗位職責(zé):
1、 參與制定公司人力資源規(guī)劃和各種方案;
2、 負(fù)責(zé)員工招聘與選拔;
3、 建立健全人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、福利制度并執(zhí)行;
4、 辦理各類社會(huì)保障事務(wù);
5、 負(fù)責(zé)薪酬福利工作;
6、 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及相關(guān)工作;
7、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)及各部門協(xié)調(diào);
8、 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同相關(guān)事宜;
9、 負(fù)責(zé)公司績效考核及相關(guān)工作;
10、人事檔案管理。
1、人力資源管理專業(yè)本科畢業(yè)(國家統(tǒng)招),二年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),能兼任行政工作;
2、了解人力資源的六大模塊,對(duì)規(guī)劃設(shè)計(jì)行業(yè)人事制度、勞動(dòng)關(guān)系、招聘、培訓(xùn)有較深入的了解;
3、熟悉國家法律法規(guī),具有相應(yīng)法律、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)方面的理論知識(shí);對(duì)各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)政策及辦理程序熟悉,具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)綜合和協(xié)調(diào)能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際理解力;
5、為人正直、作風(fēng)正派,具備良好的儀表、談吐及氣質(zhì)。
崗位職責(zé):
1、 參與制定公司人力資源規(guī)劃和各種方案;
2、 負(fù)責(zé)員工招聘與選拔;
3、 建立健全人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、福利制度并執(zhí)行;
4、 辦理各類社會(huì)保障事務(wù);
5、 負(fù)責(zé)薪酬福利工作;
6、 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及相關(guān)工作;
7、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)及各部門協(xié)調(diào);
8、 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同相關(guān)事宜;
9、 負(fù)責(zé)公司績效考核及相關(guān)工作;
10、人事檔案管理。
職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
退役軍人事務(wù)員職業(yè)大全:
全選
申請(qǐng)職位
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5-6千/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2.建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)..
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4-6千/月申請(qǐng)職位工作時(shí)間:8:30~12:00 14:00~17:30 雙休 國家節(jié)假日正常休假 包午餐 1、負(fù)責(zé)招聘工作包括篩選、邀約、人員初步篩選,具備一定的招聘技巧,熟悉招聘渠道; 2、協(xié)助建立健全公司人力資源制度; 3..
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4-5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司員工招募工作,對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦,及時(shí)提供有效信息; 2. 協(xié)助主管開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,會(huì)制作相關(guān)的培訓(xùn)資料。 3. 統(tǒng)計(jì)考核員工的績效與工..
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5-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各部門、項(xiàng)目監(jiān)理部人力資源需求計(jì)劃,開展招聘工作; 2、負(fù)責(zé)具體的招聘工作,包括簡歷篩選、預(yù)約面試、現(xiàn)場(chǎng)面試安排、發(fā)送入職通知等; 3、規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)及優(yōu)化招聘渠道..
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5-7千/月申請(qǐng)職位職位描述:1.培訓(xùn)與發(fā)展管理 員工內(nèi)部培訓(xùn),主要包括組織事業(yè)部年度培訓(xùn)計(jì)劃編制,組織參加內(nèi)部培訓(xùn)。 2.人力資源信息化管理 及時(shí)將員工信息錄入管理平臺(tái)進(jìn)行動(dòng)態(tài)維護(hù),確保人員信息的準(zhǔn)確性和完整..
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4.5-6千/月申請(qǐng)職位職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理或心理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、有一定的文字寫作能力; 3、能吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)安排; 4、黨員優(yōu)先; 5、工作地點(diǎn):廣州。 崗位職責(zé): 1、協(xié)助..
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5-6千/月申請(qǐng)職位工作職責(zé): 人員招聘和入離職手續(xù)辦理; 公積金社保管理和繳納; 員工工資制作和發(fā)放; 負(fù)責(zé)商務(wù)文件的起草、編制工作; 來訪賓客的接待陪同; 辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用發(fā)放,各類行政費(fèi)..
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):設(shè)計(jì)院/研究所
- 所在地區(qū):北京-東城區(qū)
- 聯(lián)系人:熊
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼:100028
工作地址
- 地址:北京市東城區(qū)朝陽門南竹竿胡同朝陽門SOHO 607