公務員素質自須與時俱進 嚴守德行的底線

　　時至今日，因種種緣由，成為一名公務員仍是許多年輕人一個不錯的人生選項。公務員錄取門檻的不斷提高，也是意料中事。

　　報考公務員要經筆試和面試，有些筆試題曾在網上披露，面試內容也有參與者作過描述，總起來看，獲高分不易。加之報考者眾，競爭激烈，最后過五關斬六將的如愿者，終是寥寥。

　　最近見媒體報道才得知，“考公”經筆試、面試外，還得過“政審”這一關。中新網客戶端日前發布的消息表明，不少考生前兩試都不錯，最后卻因“政審”不合格而失去機會，足見這一關所占權重。

　　“政審”這個詞，國人不陌生。錄取公務員的政審包括哪些內容，則更為眾人所關注。依國家早前頒布的《公務員錄用規定(試行)》，所謂“政審”，不外考察，考察內容對應著相關條款，只是相對原則，遠不及媒體的舉例具象、生動。

　　例如，一位考生涉嫌賴掉兩千多元債務，后來雖然還了錢，終與公務員無緣。而因“失信”導致公務員招錄政審不合格的事曾屢屢發生。

　　山東臨沂一青年報考當地公安機關公務員時，筆試、面試均過關，但在政審階段被查出其在考中專時冒用他人學籍，錄用資格隨即被取消。

　　前數年一考生報考廣東省江門市住房公積金管理中心的一個崗位，綜合成績名列第一，卻因在大學實習鑒定表上蓋了假公章，政審不過關，被用人單位拒錄。更有江蘇徐州的一位考生因“先孕后婚”被拒錄公務員，也曾引發爭議。

　　雖然公務員招錄中“政審不過”的事由五花八門，但歸攏起來，似集中在道德誠信、遵紀守法、廉潔自律等一些“基本面”，而且把關還格外嚴苛。換言之，上述考生的某些過失，換作另外的一些用人單位，完全可能“忽略不計”，但作為公務員備選者，這些品行就是底線，非嚴守不可。

　　公務員是行使國家行政權力、執行國家公務的人員。為民所賦的公權力在手，豈能不戰戰兢兢、如臨深淵、如履薄冰，豈能不將公平公正、廉潔奉公、有所作為當作其職業底線!然而當下人們對公務員的形象預設多半是：人靈光，文憑高，會來事，能說會寫，善結人緣，如是等等。人聰明、文憑硬，善于表達等等，不是什么壞事。公務員素質自須與時俱進。但公務員更應嚴守德行的底線。底線不守，一開始就注定了今后的失敗。