李永�。簭你Q工到經(jīng)理的“低調(diào)”人生

    2011年春節(jié)剛過，李永建在同事們期待與羨慕的眼神里，坐進了生產(chǎn)部經(jīng)理辦公室。去年還是李主任，今年就應(yīng)該叫李經(jīng)理了，但我們還是親切地稱他李主任，與其說李主任這個稱謂深入人心，不如說李主任作為一線老職工的形象深得人心。

    投身鉗工20多年，現(xiàn)在已近50的李主任，在他的臉上總是能看到夯實樂觀的笑容，20多年來李主任一直和設(shè)備打交道,每天都能精力充沛地投入到工作中。而不是像其他剛進企業(yè)的年輕人，因不能適應(yīng)吹塑設(shè)備調(diào)試工作的艱苦繁瑣而抱怨這個，抱怨那個！
    李主任進入浙江新安包裝有限公司不過短短的三年，在這三年里頭，他從一個剛進公司技術(shù)部的技術(shù)員，到吹塑車間副主任、主任，再到現(xiàn)在的生產(chǎn)部經(jīng)理。短短的三年可謂是神速，甚至可以說不可思議！也許很多不知情的人會羨慕、會好奇，李主任的職場晉升怎么會如此順利和快速！然而每天和李主任朝夕相處的同事們非常清楚這與他務(wù)實求新的工作態(tài)度和平易近人的人格魅力是密不可分的。
    三年前的吹塑車間，設(shè)備管理和維護落后，因為沒有一個真正懂得維護的人員。自從李主任調(diào)到吹塑車間，他膽大心細，該拆的拆，該修的修。把吹塑車間的10多臺設(shè)備“玩弄于股掌之間”。舉個例子來說：曾經(jīng)的吹塑機機頭里有臟東西取不出來，公司內(nèi)部調(diào)試、維修人員都沒有一個人敢拆，要請外部人員幫忙維修。而在李主任的帶領(lǐng)下，拆機頭現(xiàn)在對我們車間調(diào)試人員來說成了小菜一碟，三下五除二就搞定了。他還常在維修現(xiàn)場和開會時說，他曾經(jīng)當(dāng)學(xué)徒的時候也拆壞過東西，但師傅并沒有批評他，反而正面激勵他要敢動手，多動手，勤動手，才能明白原理，才能解決問題，才能提高自己。在現(xiàn)在的工作中李主任也用同樣的方法引導(dǎo)我們，鼓勵我們，給予我們信心。李主任對我們這些調(diào)試工人，總是以和藹可親的方式指導(dǎo)我工作，然而對于自己卻要求嚴(yán)格，甚至有些苛刻。
    從事吹塑行業(yè)的人都知道吹塑機生產(chǎn)有季節(jié)生產(chǎn)弊端，冬天因為天冷，設(shè)備冷卻性能好，產(chǎn)能可以達到頂峰。夏天天熱，生產(chǎn)冷卻效果差，產(chǎn)能一直以來不被看好，在出貨高峰期，常因生產(chǎn)不出貨而擔(dān)擱業(yè)務(wù)。李主任在反復(fù)學(xué)習(xí)吹塑機使用說明和參考大量同行業(yè)的現(xiàn)場生產(chǎn)后，帶領(lǐng)車間上下一起，對每一臺設(shè)備的冷卻水路進行疏通，改造和輔助冷卻幫助。那段時間由于天熱再加上和高溫設(shè)備一起工作，李主任多次中暑，為了盡快看到成效，他喝一瓶藿香正汽水后沒有說任何話就又埋頭苦干，看著主任累得滿臉倦容，豆大的汗珠從額頭上直往下流，我怎能不為之觸動，但他那執(zhí)著的眼神凝聚了主任對于崗位的專注。也許在很多人眼里李主任很平凡，吹塑設(shè)備調(diào)試工作也很平凡。但我要說，偉大正寓于平凡之中，平凡中，一樣可以高昂起胸膛，為自己的崗位驕傲；平凡中，一樣可以施展才華，奉獻跳動的青春；平凡中，一樣磨礪劍鋒，為祖國的經(jīng)濟建設(shè)添磚加瓦。經(jīng)過近一個星期的現(xiàn)場努力，試產(chǎn)三天后，效果顯著，原本冬天才能做出的產(chǎn)能，現(xiàn)在夏天也一樣可以，這樣就完全有效地保證了公司的正常出貨。

    李主任是難得的人才，是人才必然很多企業(yè)都搶著要，因而李主任來到新安包裝公司也絕非偶然，因為當(dāng)年是書記親自上門請來的�？梢哉f李主任的到來和當(dāng)年劉備三顧茅廬是如出一轍的。于情于理，他的資格要老得讓人“居高臨下”，但是他卻從來沒有高姿態(tài)，而是一如既往地和我們這些調(diào)試人員一起維護，保養(yǎng)設(shè)備。最難能可貴的是不論上班還是休息，車間一有問題，他隨叫隨到?jīng)]有任何怨言。

    記得去年冬天的一個寒冷雨夜，我中夜班接班后，了解到9號吹塑機因桶身黑線條問題在用石蠟清洗過程中，設(shè)備自動停機，警報不斷，無法正常開啟！我打電話告知李主任后，半小時后主任帶著電工師傅冒雨走進車間。正在檢查9號機過程中，突然一片漆黑，什么都看不見，只能看見亮著的應(yīng)急照明！
   “停電！”李主任第一時間說，“馬上關(guān)閉所有設(shè)備電源！快！”大家關(guān)閉電源后，主任馬上和電工一起查找是內(nèi)線還是外線導(dǎo)致的停電，檢查內(nèi)線正常后，李主任馬上電話聯(lián)系上層領(lǐng)導(dǎo)。上報情況后，又拔打95598詢問停電情況。得知是因線路故障已經(jīng)在搶修后，再一次電話上報停電情況。
    我的思緒還留在停電的緊張氛圍中沒有緩過神來，一切來得太突然，一切又在李主任的安排下處理得井井有條，恰到好處，有如一場演習(xí)。李主任又問我設(shè)備電源有無全部關(guān)閉，在我一一確認后，李主任才放心！
    在將近兩個小時的等待后，電通了。電工送電，開水泵、空壓機，設(shè)備加溫，十多臺設(shè)備李主任都幫忙一起動手。在設(shè)備加溫過程中，李主任仔細查看每臺設(shè)備的加溫情況，發(fā)現(xiàn)問題后，又及時請電工檢修，終于在零晨一點的時候，所有設(shè)備都正常開機生產(chǎn)。李主任這才完全放下心來，然后一臉倦意地離開車間，走之前還不忘提醒我一句“密切關(guān)注設(shè)備的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題，解決不了的話，馬上打電話給我。”簡單的話語，樸實的語言，無需任何修飾卻真真切切地體現(xiàn)了李主任愛崗敬業(yè)的精神。
    看著他的身影消失在漆黑寒冷的雨夜中，我沒有了倦意，反而有一股動力涌上心頭，久久不能平息。最終夜班一切正常！事后我和李主任聊天時，說到那天晚上的停電情況，“還好你在，不然我一個人還不一定能忙得過來，也不知道會不會出什么事！”李主任笑呵呵地說：“遇突發(fā)事件時，應(yīng)該保持平常心態(tài)，不能急，按規(guī)章制度辦事，事后才能有所提高！像上次的突發(fā)性停電，經(jīng)歷了一次不就又多了一點經(jīng)驗！” 
    愛崗，是一個人應(yīng)盡的職責(zé)；愛崗就要講奉獻。而奉獻，才是一個人最崇高的追求。愛崗是要做好本職工作，腳踏實地、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。
    在遇到問題時，我不知道打過多少電話給李主任，也不記得多少次他因為工作的事情在節(jié)假休息日或是半夜都會再第一時間趕到車間，處理一些棘手的問題。毫不夸張地說，他真正做到了有求必應(yīng)！這些話說出來容易但要一直堅持做起來卻是很困難的。這就是李主任，一個實事求是，心系一線的好領(lǐng)導(dǎo)！

    從剛進新安包裝的技術(shù)部技術(shù)員5萬年薪，到車間主任的8萬，再到生產(chǎn)部經(jīng)理的十幾萬。他憑借著過硬的技術(shù)和愛崗敬業(yè)的精神，在個人薪資上有了不斷的提升。但是他真正的財富是他務(wù)實淡定的人生態(tài)度和在職業(yè)道路上永不止步的勇于攀登的。
    李主任雖說是鉗工出生，現(xiàn)已是高級鉗工職稱，但他還是在不斷學(xué)習(xí)，他說要在2011年要拿到技師職稱。學(xué)海無涯，他以他的實際行動詮釋著人們常說的活到老，學(xué)到老；他以他的愛崗敬業(yè)詮釋著職業(yè)的力量！祝福他在2011年鴻運當(dāng)頭，步步高升！

                                                                                                                                                                                                     (稿件來源：馬文彬）