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人才測評

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◆人才測評是指通過一系列科學(xué)的手段和方法對人的基本素質(zhì)及其績效進行測量和評定的活動。人才測評的具體對象不是抽象的人,而是作為個體存在的人其內(nèi)在素質(zhì)及其表現(xiàn)出的績效。人才測評的方法包含在概念自身中,即人才測量和人才評價。人才測評的主要工作是通過各種方法對被試者加以了解,從而為企業(yè)組織的人力資源管理決策提供參考和依據(jù)。
企業(yè)案例
  • 四川省建筑設(shè)計院
    SADI經(jīng)過半個多世紀的資源積淀與整合,已形成較成熟的三大業(yè)務(wù)版塊,即:建筑設(shè)計/咨詢、工程勘察、項目管理。三大版塊的相關(guān)資源配套齊備,運營體系較成熟,為發(fā)展成以設(shè)計為龍頭的工程總承包企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。目前,企業(yè)在大型城市綜合體、教育、辦公、司法、酒店、商業(yè)、旅游、園林、大型住宅小區(qū)等領(lǐng)域建成了一大批有社會影響的項目,塑造了較好的品牌,在四川省內(nèi)建筑設(shè)計單位中綜合實力位于前列,并在國內(nèi)具有一定知名度。
  • 廣州市建筑科學(xué)研究院有限公司
    廣州市建筑科學(xué)研究院有限公司(Guangzhou Institute of Building Science Co.,Ltd.),原名為廣州市建筑科學(xué)研究院,成立于1964年4月。2008年9月由事業(yè)單位改制為有限公司,國有持股100%。具有工程檢測、檢查鑒定、工程咨詢、建筑工程設(shè)計、市政工程設(shè)計、城市規(guī)劃、工程勘察、專業(yè)施工等業(yè)務(wù)資質(zhì),實驗室通過計量認證的檢測項目30個大類鐘。
  • 能杰電源系統(tǒng)(深圳)有限公司
    PowerGenix成立于2000年,總部位于加利福尼亞州圣地亞哥市,旗下個體員工在電池行業(yè)各領(lǐng)域的經(jīng)驗累積達300多年。在美國和中國的技術(shù)團隊中有很多人均持有化學(xué)和化學(xué)工程博士學(xué)位,而管理團隊擁有廣泛的成功公司管理經(jīng)驗,這些公司包括蘋果、金霸王、朗訊科技、德爾福、創(chuàng)科、三洋。
  • 蘇州市建筑設(shè)計研究院有限責(zé)任公司
    賽德設(shè)計成立于2009年,其前身為蘇州市建筑設(shè)計研究院有限責(zé)任公司(SIAD),迄今已有五十余年歷史,是江蘇及華東地區(qū)建筑設(shè)計最具實力和影響力的公司之一。公司提供建筑設(shè)計一體化全過程的服務(wù):建筑設(shè)計、規(guī)劃設(shè)計、人防設(shè)計、景觀設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、軌道交通與地下空間設(shè)計、工程咨詢、智能建筑設(shè)計、綠色建筑設(shè)計。擁有國家建筑工程甲級設(shè)計證書,人防工程乙級設(shè)計資質(zhì),風(fēng)景園林乙級設(shè)計資質(zhì),電力工程丙級設(shè)計資質(zhì)。公司建立以客戶為導(dǎo)向、基于項目管理為核心、CAD一體化協(xié)同設(shè)計平臺的信息化管理系統(tǒng),擁有ISO9001質(zhì)量管理體系認證證書。

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